2019年5月8日~5月10日，由 IT168 旗下 ITPUB 企業(yè)社區(qū)平臺主辦的第十屆中國數(shù)據(jù)庫技術(shù)大會（DTCC2019），將在北京隆重召開。大會將邀請百余位行業(yè)專家，就熱點技術(shù)話題進行分享，是廣大數(shù)據(jù)領(lǐng)域從業(yè)人士的又一次年度盛會和交流平臺。北京灝博大數(shù)據(jù)科技有限公司受邀參加了此次盛會，在大會現(xiàn)場與大家進行互動，并給廣大嘉賓帶來了主題分享。

　　作為國內(nèi)頂級的數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)盛會，本次大會聚焦“數(shù)據(jù)庫技術(shù)”，“AI與大數(shù)據(jù)應用，深化落地實踐”“基于大數(shù)據(jù)應用數(shù)據(jù)中臺實踐”等主題，來自騰訊、阿里、京東、平安科技、美團、滴滴、灝博科技等企業(yè)的專家給大家?guī)砹司实姆窒怼?月9日下午，灝博科技CEO廖向東為大家?guī)怼秾ＷI生態(tài)  科技賦能招聘》的精彩內(nèi)容，為大家介紹了基于人工智能的招聘新模式，為企業(yè)解決目前招聘AI人才面臨的問題。

灝博科技CEO廖向東

　　AI最早從1956年開始興起，伴隨第一代機器人的誕生，目前的AI技術(shù)已經(jīng)逐步走向成熟并進行商業(yè)化應用?，F(xiàn)階段AI領(lǐng)域人才需求量急速增長，基礎(chǔ)層研究人才成為最大人才需求點，中國高層次AI人才極度稀缺，全球AI人才從業(yè)者集中在美國、印度、英國、加拿大、澳洲，高層次AI人才全球流動——人才回流趨勢增強，海歸精英回流已成大勢所趨。灝博科技依托北京大數(shù)據(jù)研究院在AI領(lǐng)域內(nèi)的多年科研積累，通過自然語言處理、多幀圖像識別以及情緒識別、數(shù)據(jù)庫算法等人工智能前沿科技建立相關(guān)知識圖譜，同時匯聚人力資源行業(yè)專家共同打造創(chuàng)新型獵尋產(chǎn)品，生成人崗匹配結(jié)果和分析報表，實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。

灝博科技CEO廖向東

　　灝博科技將“AI圈”作為自身的核心產(chǎn)品，它顛覆傳統(tǒng)的人才招聘模式，通過人工智能虛擬現(xiàn)實結(jié)合，將人工智能賦能人力資源，讓企業(yè)與人才之間實現(xiàn)精準匹配。 “AI圈”通過前沿人工智能算法實現(xiàn)AI及大數(shù)據(jù)精英人才的深度解析，通過大數(shù)據(jù)建模、多維全息匹配技術(shù)、專屬招聘專家賦能HR，在千人千面的人才畫像數(shù)據(jù)庫內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)全方面崗位素質(zhì)要求的精準匹配，利用自然語言處理等技術(shù)對人及企業(yè)構(gòu)建知識圖譜，通過五大模塊、十項技能領(lǐng)域?qū)?3個標簽的2208個試題以及數(shù)據(jù)儲存等，了解人才與職位之間的匹配程度和范圍，并通過層層對比，最終結(jié)合專家主導信息，針對多個模塊進行體系化、標準化的評測，為各行各業(yè)的人才提供更直接有效的求職渠道，為企業(yè)人才的招聘需求賦能。

　　伴隨科技時代的不斷發(fā)展，企業(yè)與人才之間的關(guān)系也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，職場的大趨勢正在逐步重塑，面對AI人才與企業(yè)不能更有效的匹配的痛點。灝博科技持續(xù)潛心于建設(shè)AI工程師生態(tài)圈的研發(fā)當中，秉承為AI人才而生，以個人用戶體驗為核心，在接下來的發(fā)展中，灝博科技將與更多企業(yè)展開合作，推進AICLUB的創(chuàng)新與發(fā)展，助力AI工程師預見更有價值的自己，提高企業(yè)招聘效率，實現(xiàn)人才、企業(yè)的最優(yōu)配置。